AHJO -menetelmät: Taidepohjaisen aineiston keräämisen ohjeet yhden yliopiston henkilöstön hyvinvoinnin laadullisessa tutkimuksessa

Perkins, Marc; Ennser-Kananen, Johanna; Saarinen, Taina; Laihonen, Petteri. (2024). AHJO methods: Prompts and other communications used in the AHJO project's artistic qualitative investigation into factors affecting the well-being of staff at a Finnish university.. V. 9.1.2024. University of Jyväskylä. https://doi.org/10.17011/jyx/dataset/92714.

JYU-tekijät:

Yhteyshenkilö (kyllä/ei):
Yhteyshenkilö (kyllä/ei): Ei
Yhteyshenkilö (kyllä/ei): Kyllä
Yhteyshenkilö (kyllä/ei): Ei

Kaikki tekijät: Perkins, Marc; Ennser-Kananen, Johanna; Saarinen, Taina; Laihonen, Petteri

Rahoittajat: Koulutuksen tutkimuslaitos; Kuntoutumis- ja liikuntasäätiö Peurunka sr

Oikeudenhaltijat:

Jyväskylän yliopisto

Saatavuus ja tunnisteet

Saatavuustieto: Ladattavissa verkosta

Aineiston julkaisuvuosi: 2024

URN-tunniste alkuperäisessä julkaisupaikassa: http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202401121215

DOI-tunniste alkuperäisessä julkaisupaikassa: https://doi.org/10.17011/jyx/dataset/92714

URN-tunniste JYXissä: http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202401121215

DOI-tunniste JYXissä: https://doi.org/10.17011/jyx/dataset/92714

Aineiston kuvailu

Kuvaus: AHJO-hankkeessa tutkittiin taidepohjaisin laadullisin keinoin tekijöitä, jotka ovat yhteydessä yliopistohenkilöstön hyvin- ja pahoinvointiin yhdessä suomalaisessa yliopistossa. Tutkimuksen ensisijaisena tavoitteena oli tunnistaa yliopiston henkilökunnan hyvinvointiin ja ei-hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä tutkimalla opetus- ja tutkimushenkilöstön sekä asiantuntija- ja ammattihenkilöstön (usein "muu") erilaisia kokemuksia, sekä löytää toimia, joilla yhteisöllistä hyvinvointia yliopistotyöpaikoilla voidaan edistää. Katso emoprojektista lisätietoja koko tutkimushankkeen menetelmistä ja kerätyn tiedon tyypeistä.

Tässä aineisto/-mentelmäjulkaisussa jaamme yksityiskohtaista tietoa menetelmistä, joita käytimme tutkimuksen toteutuksessa. Tähän julkaisuun sisältyvät:

- Rekrytointimateriaalit - kaksikieliset (suomi ja englanti) sähköpostit, jotka lähetettiin sattumanvaraisesti valitulle henkilöstölle; sähköpostit kertoivat henkilökunnalle hankkeesta ja mahdollisista tavoista osallistua siihen.

- Ohjeet - kaksikielinen (suomi ja englanti) teksti, joka lähetettiin osallistujille ja jossa kerrotaan, miten työpajat ja haastattelut toteutetaan. Ohjeet haastatteluihin olivat erityisen tärkeitä yhteisstrukturoidun (yhteistyössä haastateltavien kanssa toteutetun) haastattelukonseptimme onnistuneen toteuttamisen kannalta.

- Haastatteluopas - englanninkielinen haastatteluopas, joka on luotu helpottamaan keskustelua yhteisstrukturoitujen haastattelujen aikana.

Aineiston kieli: suomi; englanti

YSO-asiasanat: koettu hyvinvointi; henkinen hyvinvointi; fyysinen hyvinvointi; hyvinvointi (terveydellinen); työhyvinvointi; kvalitatiivinen tutkimus; korkeakoulut; yliopistoalueet; korkeakouluopiskelu; opetushenkilöstö; henkilöstö; taidelähtöiset menetelmät; vaihtoehtoiset menetelmät; luovat menetelmät; tutkimusmenetelmät

Tieteenalat : 516 Kasvatustieteet

Seurantakohteet: Hyvinvoinnin tutkimuksen yhteisö (Jyväskylän yliopisto JYU) JYU.Well; Soveltava kielentutkimus (Soveltavan kielentutkimuksen keskus SOLKI); Monilukutaito oppimisessa ja yhteiskunnallisessa osallisuudessa (Jyväskylän yliopisto JYU) MultiLEAP; 2021-2026. Aiemmin RECLAS

Käsitteletkö erityisiä henkilötietoryhmiä tutkimuksessasi?: Ei