Johanna Rantanen

Yleiskuvaus

Aktiiviset JYU-affiliaatiot

Aiemmat, ei-aktiiviset tai muut työsuhteet

Tutkimuskuvaus

Tutkin monia aiheita inhimillisesti kestävien työurien viitekehyksen sisällä kuten eri elämänalueiden välinen tasapaino, työn merkityksellisyys ja hyvinvointi elämässä, jotka vaikuttavat aikuisten itsensä lisäksi myös heidän läheisten jokapäiväiseen arkeen ja psykososiaaliseen kehitykseen. Tutkimukseni tuottaa tietoa, joka auttaa yksilöitä, organisaatioita ja yhteiskuntaa tukemaan suotuisaa ihmisen kehitystä ja hyvää elämää. Näistä kumpuaa myös organisaatioiden tuottavuus ja yhteiskunnan toimivuus.

Tieteenalat

Seurantakohteet

Hankkeet, joissa vastuullinen johtaja

Hankkeet, joissa on hanketiimin jäsen

Julkaisut ja muut tuotokset

  

  

  

1/5

  

  

  

• MEANWELL Meaningful work as a source of well-being : research and development project description (2024) Markkula, Sanna; et al.; D4; OA; 978-952-86-0144-9 
• Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioille : MEANWELL-hankkeen loppuraportti (2024) Rantanen, Johanna; et al.; D4; OA; 978-952-86-0143-2 
• Miten kehittää työn merkityksellisyyttä yhteisöllisesti organisaatioissa? (2024) Rantanen, Johanna; et al.; D1; OA 
• Multifaceted investigation of occupational wellbeing profiles among guidance counsellors (2024) Rantanen, Johanna; et al.; A1; OA 
• Occupational Well-Being Profiles and Learning Climate as an Organizational Resource : A Latent Transition Analysis (2024) Lehtiniemi, Katariina; et al.; A1; OA 
• The Vocational Meaning and Fulfillment Survey : a new tool for fostering employees work-life balance and career sustainability (2024) Rantanen, Johanna; et al.; A3; OA; 978-1-80392-234-8 
• Johtamismotivaation merkitys korkeasti koulutettujen urapoluilla ja työhyvinvoinnissa : MOTILEAD-hankkeen loppuraportti (2023) Toropainen, Laura; et al.; D4; OA; 978-951-39-9468-6 
• Media-alan työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista koronapandemian aikana (2023) Koivula, Minna; et al.; A1; OA 
• Profiles of early career insecurity and its outcomes in adolescence : A four‐wave longitudinal study (2023) Mauno, Saija; et al.; A1; OA 
• Työn merkityksellisyyden johtaminen : työn merkitysten ja täyttymysten kyselyn mahdollisuudet ja haasteet (2023) Konsti, Sanna; et al.; A1; OA 
• Mistä syntyy kasvatus- ja opetusalan ammattilaisten työn merkityksellisyys? (2022) Konsti, Sanna; et al.; E1; OA 
• Psykologisten voimavara- ja riskitekijöiden profiilien yhteys digitalisaation ja työn intensifikaation kokemuksiin media-alalla (2022) Frantsi, Roosa; et al.; A1 
• Vocational Meaning Survey (VMS) -kyselyn rakenne- ja sisällön validiteetti suomalaisen työelämä- ja uraohjauksen näkökulmasta (2022) Rantanen, Johanna; et al.; A1; OA 
• Drivers or Drifters? The “Who” and “Why” of Leader Role Occupancy : A Mixed-Method Study (2021) Auvinen, Elina; et al.; A1; OA 
• Intensified Job Demands and Cognitive Stress Symptoms : The Moderator Role of Individual Characteristics (2021) Rantanen, Johanna; et al.; A1; OA 

Tutkimusaineiston tekijä